-

靚不甘心，心情平複後，到總經理辦公室找他問自己為什被這樣對待，他說“不是針對你一個人的”，意思五級競聘他選人的標準不是專門為排除靚的，又說“下次優先考慮你”。過了兩年，靚又經曆了一次五級競聘，僧多粥少，靚的表現不敵兩個年齡大群眾基礎好的對手，再次落選。彼時信貸部總經理早換了人，一個比靚大十多歲的女領導在位。對這次競聘，靚是很用心地準備的，儘吾誌而無悔，儘管失敗了，靚覺得痛快淋漓。女領導是個女強人，不過靚一眼就看穿她的弱點，她凡事想麵麵俱到，對她的上級下級每個人她都想處好，所以，靚心不把她當回事兒，並利用她的這一點，主動接近她，經營和她的關係。女領導因此對靚不錯。靚和她單獨聊天的次數超過和其他同事，聊天的話題有時超出工作範圍。女領導是射手座，陽性星座，她曾經用一首小提琴曲作手機鈴聲，靚覺得那是表達**的音樂，想你有**就有唄，別在辦公室放。一次聊天，她提起自己老公，成了“我家的那個”，由此靚想她老公事業遠不如她。靚和她互相有微信，靚經常發朋友圈，靚稱自己老公黃先生，她從靚的朋友圈瞭解靚不少事情，也偶爾給靚點讚。靚升級升不上去，被一些同事說閒話，靚第一次和一個同事發生了不愉快。女領導一方麵找靚談話，跟靚說四級五級差不多，收入也相差不大，又說在大單位主要要會熬。另一方麵給靚老公打了電話，隨意聊了幾句，表達對靚的關心，同時讓他多關心靚。處得多了，靚和女領導聊天，也是真誠了。靚在一些事情上是有真知灼見的，對女領導也不吝讚美，的確，她有她的核心競爭力，真誠、專業、才華橫溢。靚聽了女領導的話，不理會閒言碎語，乾好自己的一畝三分地，同時，慢慢四級收入已經不低，靚安心做個邊緣化員工。邊緣化員工就邊緣化員工吧，像電視劇《理想之城》說的那樣，邊緣化員工也有邊緣化員工的生存方式，冇必要非去爭C位。靚就這樣風平浪靜地過了幾年。女領導五十歲退出領導崗位，信貸部來了位新的總經理高曉明。靚許多年前一進省行就認識高曉明瞭。高曉明的工作崗位幾經變動，在省行做部門副總經理、到分行做副行長，又到省行做部門總經理，而且經曆了兩三個部門，再被調到信貸部做總經理。高曉明來了信貸部後，關注靚。其實，靚一直關注他的，是他的粉絲。至於靚怎樣成他的粉絲的，是因為他的友善和靚自身的善良。他來信貸部之前，靚在省行見過他幾次，每次他都叫靚的名字打招呼，不管靚的狀態怎樣，在順境中還是在逆境中。高曉明有段時間身體不是很好，消瘦成紙片人，靚關心他的身體，看他恢複健康，替他高興。從關心他的身體到關注他的業績，在他升職以及評先評優榜上有名之時，靚也替他高興。

-